Browsing by Author "Sunay, Hakan"

Now showing 1 - 20 of 26
  • No Thumbnail Available
    Item
    Ankara Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğünde çalışan antrenörlerin duygusal zeka düzeylerinin belirlenmesi
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2018) Şimşek, Özden Cengiz; Sunay, Hakan; Other
    Duygusal zeka kişinin sosyal hayattaki başarısını ve insanlar ile olan ilişkilerini önemli ölçüde etkilemektedir. Duygusal zekası yüksek olan bireylerin çevreleri ile etkileşimlerinin daha yüksek olduğu karşıdakilerinin duygularını daha iyi anlayabildikleri bilinmektedir. Antrenörlük mesleği sporcular ile direk iletişimi içermektedir. Başarılı antrenörlerin ortak özellikleri sporcular ve çevresinin duygularını anlayan ve kendi duygularını karşısındaki aktarabilme becerisine sahip olmalarıdır. Bu bağlamda çalışmanın amacı Ankara Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğünde görev yapan antrenörlerin duygusal zekâ düzeylerinin belirlenmesi ve antrenörlerin duygusal zekâ düzeyleri ile demografik bilgileri arasında bir değişim olup olmadığının tespit edilmesidir. Tarama modeli kullanılan bu çalışmada, çalışmanın evrenini 2016 Yılında Ankara Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğünde görev yapan 201 antrenörden oluşmaktadır. Veri toplama aracı olarak: demografik bilgilerin toplanması amacı ile demografik bilgi formu ve duygusal zekâ düzeylerinin belirlenmesi amacı ile Petrides ve Furnham (200,2001) tarafından geliştirilen ve Deniz, Özer ve Işık (2013) tarafından Türkçe çevirisi yaptırılarak geçerlilik ve güvenirlilik çalışması gerçekleştirilen "Duygusal Zekâ Özellik Ölçeği Kısa Formu" kullanılmıştır. Çalışma sonunda elde edilen verilerin istatistiksel analizinin gerçekleştirilmesi amacı ile SPSS 23.0 paket programı kullanılmıştır. Antrenörlerin duygusal zekâ düzeyleri ve demografik bilgilerinin betimsel olarak değerlendirilmesi amacı ile ölçekte elde edilen puanların aritmetik ortalamaları, yüzdesel frekansları ve standart sapma değerlerinden yararlanılmıştır. Ayrıca demografik bilgilerden yer alan değişkenlere göre duygusal zekâ düzeyleri arasında bir fark olup olmadığının belirlenmesi amacı ile Mann Whitney-U ve Kruskal Wallis H testleri gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma sonucunda GHSİM çalışan antrenörlerin duygusal zekâ düzeylerinin orta seviyede yer aldığı tespit edilmiştir. Ayrıca çalışmaya katılan antrenörlerin mesleki deneyim değişkenine göre duygusal zekâ düzeyleri arasında bir fark olduğu tespit edilmiştir.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Ankara ilindeki özel spor merkezlerinde çalışan personelin iş doyum düzeylerinin değerlendirilmesi
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2013) Uyar, Yalçın; Sunay, Hakan; Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği
  • No Thumbnail Available
    Item
    Ankara ilindeki profesyonel kadın ve erkek futbol takımlarının öz-yeterlik ve sargınlık algıları arasındaki ilişki
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2018) Aydın, Faruk; Sunay, Hakan; Other
    Araştırmanın amacı futbolcuların öz-yeterlik ve sargınlık algıları arasında (cinsiyet, meslek, medeni durum, yaş ve eğitim düzeyi vb.) kişisel niteliklerine göre anlamlı farklılık olup olmadığını ortaya koymaktır. Çalışmanın örneklemini Ankara'daki profesyonel erkek ve kadın futbol takımları sporcuları oluşturmaktadır. 10 Erkek 5 Kadın futbol takımından toplamda 354 sporcuya uygulanan araştırmaya 128 kadın futbolcu ve 226 erkek futbolcu katılmıştır. Araştırmaya katılan sporcuların büyük çoğunluğu 19-23 yaş aralığındadır. Araştırmaya katılan sporcuların geneli (309 kişi) bekar sporculardır. Eğitim durumlarına ilişkin elde edilen verilere göre genel çoğunluk ilköğretim ve ortaöğretim seviyesindedir (254 kişi). Araştırmaya katılan sporcuların mesleki dağılımına göre genelinin öğrenci veya işsiz sporculardan oluşmaktadır (271 kişi). Araştırmada Hatem ÖCEL ve Orhan AYDIN (2006) tarafından geliştirilen ''Grup Sargınlığı Ölçeği'' ile Ayşin Yeşilay, Ralf Shcwarzer ve Matthias Jerusalem (1995) tarafından geliştirilen ''General Self-Efficacy Scale'' (Genelleştirilmiş Özyetki Beklentisi Ölçeği) kullanılmıştır. Elde edilen veriler normal dağılım göstermediğinden nonparametrik test olan Man Whitney U ve Kruskall Wallis test istatistiklerinden yararlanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre "Grup Sargınlığı ve Öz yeterlik" algısına ilişkin cinsiyet değişkenine göre anlamlı olarak farklılaşmaktadır. Erkek katılımcıların (X=2,26) kadın katılımcılara göre (X=2,08) daha yüksek "Grup Sargınlığı" puanı aldığı görülmektedir. Yine Erkek katılımcıların (X=2,14), kadın katılımcılara göre (X=1,96) daha yüksek "Öz-Yeterlik" puanı aldığı görülmektir. Medeni durum değişkenine göre "Grup Sargınlığı" ve "Öz-Yeterlik" algısında anlamlı bir fark tespit edilememiştir. Yaş değişkenine göre "Grup Sargınlığı" puanları arasında anlamlı bir farklılık bulunmuştur. Çoklu karşılaştırma testi sonucunda 15-18 yaş grubunun 19 ve üzeri yaş grubundan daha yüksek puan aldığı görülmüştür. Eğitim durumları değişkenine göre "Grup Sargınlığı ve Öz-yeterlik" ölçek puanları arasında anlamlı bir fark tespit edilememiştir. Meslek gruplarına göre "Grup Sargınlığı" ölçek puanları arasında anlamlı bir fark bulunmuştur [x²(sd=4, n:354) = 9.8, p<0,05]. Çoklu karşılaştırma testi sonuçları doğrultusunda öğrencilerden oluşan grubun puanlarının diğer meslek gruplarından düşük olduğu görülmüştür.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Ekstrem sporlara katılan bireylerin aktivitelere katılım nedenlerinin araştırılması
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2020) Özdedeoğlu, Behlül; Sunay, Hakan; Other
    Modern toplumun içerdiği risk çeşidinin her geçen gün artmasına paralel olarak serbest zamanlarında ekstrem sporlara katılan bireylerin de artması, güvenlik konularını gündeme getirmiş, insanların hayatlarını riske atmalarının altında yatan sebepler merak konusu olmuştur. Buradan hareketle araştırmanın amacı serbest zaman aktivitesi olarak ekstrem sporlara katılan bireylerin katılım deneyimlerinin mikro ve makro boyutta incelenmesidir. Araştırmanın amacının derinlemesine ve detaylı incelenebilmesi için nitel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Veriler derinlemesine bireysel görüşmeler yoluyla toplanmıştır. Amaçlı örneklem yöntemlerinden maksimum çeşitlilik örneklemesi ile seçilen katılımcılar Ankara ilinde bulunan üniversitelerin (Hacettepe Üniversitesi, Gazi Üniversitesi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi ve Bilkent Üniversitesi) öğrenci toplulukları bünyesinde yamaç paraşütü, kayak ve serbest dalış yapan toplam 37 kişiden oluşmaktadır. Bulgular riskli davranış (edgework) teorisi çerçevesinde içerik analizi yöntemi ile analiz edilmiştir. Ekstrem sporlara katılan bireylerin deneyimleri mikro ve makro olmak üzere iki ana boyutta incelenmiştir. Mikro düzeyde aktivite, duygu ve beceri olmak üzere 3 ana tema makro düzeyde ise kaçış ve adaptasyon olmak üzere 2 ana tema belirlenmiştir. Aktivite temasının alt temaları; "güvenlik önlemleri alma", "kontrollü hareket edildiği düşüncesi", "kaza ve ölüm karşısında sorumluluk almama" ve "ölüme değer düşüncesi", duygu temasının alt temaları; özgürlük, mutluluk, zaman illüzyonu, korku, farklı olma, beceri temasının alt temaları; farkındalık, risk yönetimi, disiplin, iletişim, sorumluluk alma ve fiziksel uygunluktur. Makro düzeyde ise kaçış ve adaptasyon olmak üzere 2 ana tema belirlenmiş kaçış temasının alt temaları farklı dünya deneyimi ve modern hayata tepki, adaptasyon temasının alt temaları ise riskin benimsenmesi ve bireyselleşme olarak belirlenmiştir. Sonuç olarak; riskli aktivitelere katılan bireyler aldıkları güvenlik önlemleriyle aktivitelerin riskinin bulunmadığını ve riskin önlenebilir olduğunu düşünmekle birlikte aktivite deneyiminin ölüme değer olduğunu ifade etmişlerdir. Ölüm ve yaralanma riskine rağmen aktivitenin içerdiği duygu ve kazanımların aktiviteyi cazip hale getirdiği söylenebilir. Bununla birlikte, katılımcıların hem risk toplumunda yaşamaya alıştığı bu nedenle riskli durumlara uyum sağladığı hem de toplumun barındırdığı stres, belirsizlik gibi durumlardan kaçma eğiliminde oldukları belirlenmiştir. Ayrıca, ekstrem sporların fiziksel, zihinsel ve psikolojik yönden katılımcılara birçok fayda sağladığı belirlenmiştir.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Farklı futbol ligi kategorilerinde yer alan ankara takımlarının spor yöneticisi niteliklerine ilişkin görüşleri
    (2008) Sunay, Hakan; Çaycı, Erkan
    Çalışmanın amacı, Ankara’daki süper lig ve 2. Lig düzeyindeki futbol takımlarında görev yapan spor yöneticilerinin ‘spor yönetimi alanında çalışacak personelin çalışma alanındaki niteliklerine’ ilişkin görüşlerinin karşılaştırmalı olarak değerlendirilmesidir. Araştırmanın evreni, Türkiye’deki süper ligde mücadele eden 18 kulübün spor yöneticileri ile 2. ligde mücadele eden 68 kulübün spor yöneticileridir. Çalışmada Ankara’da süper ve 2. lig düzeyinde mücadele eden spor kulüplerinin futbol şubeleri çalışma grubu olarak alınmıştır. Çalışma grubunda, Süper ligde mücadele eden Ankaragücü ve Gençlerbirliği, Türkiye 2. liginde mücadele eden, Ankara Demirspor, Etimesgut Şekerspor ve Gençlerbirliği Asaş takımları yer almıştır. Araştırma 2005-2006 futbol sezonunda gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın çalışma grubuna spor yöneticisinin sahip olması gereken nitelikleri ölçmeye yönelik olarak bir anket formu hazırlanmıştır. Anket formu, yöneticilik ve spor yöneticiliği alanında yapılan çalışmalar ile spor yöneticilerinin niteliklerine ilişkin (genel kültür, spor alan bilgisi ve spor yöneticiliği meslek bilgisi) görüş ve düşünceler dikkate alınarak 1998 yılında Sunay tarafından geliştirilmiştir. Veri toplama aracının güvenilirlik katsayısı alfa; .96 ve genel kültüre ilişkin.70, alan bilgisine ilişkin .79, spor yöneticiliği mesleğine ilişkin de .74 olarak saptanmıştır. Araştırmaya katılan Süper Lig yöneticileri “ana dili iyi kullanabilme” niteliğine tamamen katılırlarken, 2.lig kulüp yöneticileri “İletişim kurabilme” niteliğine tamamen katılmışlardır. Yabancı dil bilmenin gerekliliği 2.lig kulüp yöneticileri tarafından yüksek oranda önemli olduğu belirtilmiştir (%97.0). Futbol kulüp yöneticileri Türk spor teşkilatı içinde önemli unsurlardan biridir. Yöneticilerin Türk spor teşkilatı birimleri ile ilişki içinde olması gerekir. Ancak araştırmaya katılan kulüp yöneticilerinin bu niteliği benimsememeleri Türk spor teşkilatı ile ilişkilerin az da olsa kopuk olduğu izlenimi vermektedir. Sonuç olarak, Süper ve 2. lig kulüp yöneticilerinin “genel kültür”, “spor alan bilgisi” ve “spor yöneticiliği meslek bilgisi” ile ilgili nitelikler arasından “bilgisayar kullanma becerisi” ve “spor ile ilgili tesis ve teknolojiyi bilme” ile ilgili niteliklerin 2.lig kulüp yöneticileri lehinde sonuçlandığı saptanmıştır The aim of the study is to evaluate the views related to “qualifications on the working field of the person who will work on the sport management” of sport managers working on the football teams at the level of super and second league in Ankara as comparative way. Scope of the research includes 18 clubs from super league and 68 clubs managers from second league in Turkey. In the study, football branch offices of the sport clubs from super and second league in Ankara were taken as study groups. Ankaragücü and Gençlerbirliği from super league and Ankara Demirspor, Etimesgut Şeker Spor and Gençlerbirliği Asaş teams from Turkey second league are in the study. This study was done between 2005 and 2006. It was prepared a questionnaire form aimed at measure the necessary qualifications for sport manager. The questionnaire form was developed by Sunay in 1998 taken into consideration working on the management and sport management fields and thoughts and views concerning qualifications (general culture, sport field knowledge, sport management vocational knowledge) of sport manager. Data collecting coefficient of reliability alfa was determined as 0.96. Also it was determined concerning general culture 0.70, field knowledge 0.79, vocation of sport management is 0.74. While super league clubs manager participating in the study were definitely agree on qualification of “good using main language”, second league clubs manager were definitely agree on qualification of “ the ability of communication”. Necessity of knowing foreign language was indicated as high rate important (% 97) by second league club manager. Football club managers are one of the important elements in the Turkish sport organization. Club managers must be in contact with the Turkish sport organization. But the clubs manager participating in the study not embracing the qualification gives an impression that the relationships between club managers and the Turkish sport organization are broken even if it is little. Consequently, among the qualifications related to “general culture”, “sport field knowledge” and “sport management vocational knowledge” of the super and second league manager, it was determined that the qualifications of “the ability of using computer” and “knowing facilities and technology related to sport” were resulted in the advantage of second league club managers.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Futbol kulübü yöneticilerinin antrenörlerinin ve futbolcuların futbol hakemlerinin saha içi yönetimine ilişkin görüşleri
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2016) Beşler, Hamza Kaya; Sunay, Hakan; Spor Yöneticiliği
    Futbol Kulübü Yöneticilerinin Antrenörlerinin ve Futbolcuların Futbol Hakemlerinin Saha İçi Yönetimine İlişkin Görüşleri Bu çalışmanın amacı doğrultusunda futbol kulübü yöneticilerinin, antrenörlerinin ve futbolcuların, futbol hakemlerinin saha içi yönetimine ilişkin görüşleri incelenmiştir. Araştırmada derinlemesine bilgilere ulaşabilme adına nitel araştırma deseni tercih edilmiştir. Araştırma grubu 2015-2016 sezonda Ankara ilindeki 6 futbol antrenörü, 6 futbolcu ve 6 futbol kulübü yöneticisinden oluşmaktadır. Çalışmada amaçlı örnekleme yöntemlerinden, ölçüt örnekleme ve maksimum çeşitlilik örneklemesi tercih edilmiştir (Patton, 1987; Akt; Yıldırım, Şimşek, 2013). Bu örneklem türlerinden yola çıkarak Ankara'da bulunan en az 5 yıldır aktif görev yapıyor olmak ve en az 1 . Amatör Kümede mücadele ediyor olmak şartıyla 3 amatör 3 profesyonel futbol antrenörü, 3 amatör, 3 profesyonel futbolcu ve 3 amatör 3 profesyonel futbol kulübü yöneticisiyle görüşülmüştür. Amatör 1. Küme, Süper Amatör, Bölgesel Amatör, 3. Lig, 2. Lig ve Süper Ligden futbolcu antrenör ve yöneticilerle de görüşülürken elde edilen verileri daha genellenebilir kılma adına Ankara ilindeki taşra takımlarıyla da görüşme sağlanmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak yarı yapılandırılmış yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Görüşmeler sonucu ses kaydı yaparak elde edilen veriler daha sonra bilgisayar ortamında yazıya aktarılarak içerik analizi yapılmıştır. Analiz sonucu elde edilen bulgular 3 kategori ve 6 tema altında değerlendirilmiştir. Araştırma sonucuna göre futbol antrenörlerinin, futbolcuların ve futbol kulübü yöneticilerinin zihinlerindeki ideal hakem profili ile Türkiye'deki mevcut hakemlerin profilinin örtüşmediği bunun yanında Türkiye'deki mevcut hakemlerin sosyal ve çevresel faktörlerden aşırı etkilendiği, duygu yönetimi ve duygusal zeka noktasında sıkıntı yaşadıkları, çatışma yönetimlerini başarılı yapamadıkları ve grandiyöz kişilik özellikleri yansıttıklarına dair sonuçlar ortaya çıkmıştır. Son olarak ise hakemlik eğitimi ve sistemi ile alakalı aksaklıkların olduğu katılımcıların görüşleri arasındadır.
  • No Thumbnail Available
    Item
    İç Anadolu bölgesinde görev yapan futbol altyapı antrenörlerinin iş doyum düzeylerinin ve örgütsel bağlılıklarının incelenmesi
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2015) Yaşar, Onur Mutlu; Sunay, Hakan; Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği
    Bu çalışmanın amacını, futbol altyapı antrenörlerinin iş doyum düzeylerinin ve örgütsel bağlılıklarının incelenmesi, oluşturmaktadır. İç Anadolu bölgesi genelinde gerçekleştirilen araştırmanın örneklemini, İç Anadolu bölgesi içerisinde bulunan futbol kulüplerinin altyapılarında görev yapan amaçlı örnekleme yöntemi ile seçilmiş 212 antrenör oluşturmaktadır. Çalışmada veri toplama aracı olarak kişisel bilgi formu ile 1985 yılında Spector tarafından geliştirilmiş 9 alt boyuttan oluşan İş Doyum Ölçeği ve Porter ve arkadaşları (1974) tarafından geliştirilmiş Örgütsel Bağlılık Ölçeği kullanılmıştır. Kullanılan iş doyum ölçeğinin Cronbach Alpha değeri .80 olarak hesaplanmıştır. Örgütsel bağlılık ölçeğinin Cronbach Alpha değeri ise .72 olarak hesaplanmıştır. Çalışmada verilerin normal dağılım gösterip göstermediği Kolmogrov-Simirnov testi ile analiz edilmiştir. Her iki ölçeğin verilerinin de normal dağılım göstermediği tespit edilmiş ve parametrik olmayan testler kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen verilerin ortalama, standart sapma, minimum, maksimum değerler ile yüzdelik sayılar, Kruskal-Wallis ve Mann-Whitney U testi kullanılarak değerlendirilmiştir. Ayrıca altyapı antrenörlerinin iş doyum düzeylerin ve örgütsel bağlılık seviyeleri arasında herhangi bir ilişki olup olmadığını belirlemek amacıyla Spearman Sıra Farkları Korelasyon Katsayısı testi uygulanmıştır. Araştırmaya katılan altyapı antrenörlerinin iş doyum düzeyleri ve örgütsel bağlılık seviyeleri orta düzeyde olduğu tespit edilmiştir. Antrenörlerin iş doyum düzeylerinde en düşük değerde tespit edilen alt boyutlar Ödeme ve Prim iken en yüksek değerde tespit edilen alt boyutları ise İşin Doğası ve İş Arkadaşlarıdır. Ayrıca antrenörlerin iş doyum düzeyleri ve örgütsel bağlılık seviyeleri arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Antrenörler, eğitim durumu değişkeni açısından değerlendirildiğinde, eğitim seviyesi daha yüksek olan antrenörlerin, iş doyum düzeyleri ve örgütsel bağlılık seviyelerinin daha düşük olduğu tespit edilmiştir. Antrenörler, görev yaptıkları kulüp yapısı değişkeni açısından değerlendirildiğinde ise profesyonel gurubun iş doyum düzeyleri ve örgütsel bağlılık seviyelerinin amatör gruba göre daha yüksek çıktığı tespit edilmiştir
  • No Thumbnail Available
    Item
    Lise öğrencilerinin sosyal fizik kaygı durumları ve duygusal zekâ düzeylerinin spor yapma durumlarına göre incelenmesi
    (Ankara Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi, 2019) Sunay, Hakan; Spor Yöneticiliği; Spor Bilimleri Fakültesi
    Bu çalışmanın amacı, lise öğrencilerinin, sosyal fizik kaygı durumları ve duygusal zekâ düzeylerinin spor yapma durumlarına göre incelenmesidir. Araştırmaya İstanbul, Avcılar Firüzköy Çok Programlı Anadolu Lisesinde öğrenim görmekte olan 277 lise öğrencisi katılmıştır. Araştırma verileri; Kişisel Bilgi Formu, Schutte Duygusal Zekâ Ölçeği ve Sosyal Fizik Kaygı Envanteri kullanılarak, gönüllü katılım esasına göre toplanmıştır. Verilerin istatistiksel analizi için SPSS 21 paket programı kullanılmış, elde edilen verilerin çözümlenmesinde betimsel istatistikler, tek yönlü varyans analizi (ANOVA) ve bağımsız örneklem t-testi teknikleri uygulanmıştır. Edinilen bulgular incelendiğinde; öğrencilerin yaş değişkenlerine göre, duygusal zekâ alt boyutu, iyimserlik/ruh halinin düzenlenmesi ve duygusal zekâ toplam puanlarında, anlamlı farklılık tespit edilmiştir (p<0.05). Bu durum öğrencilerin yaşı ile birlikte, duygusal zekâ puanlarında anlamlı bir artış olduğunu göstermiştir. Öğrencilerin yaş değişkenlerinin sosyal fizik kaygı düzeylerine göre karşılaştırılmasında, fiziksel görünüm rahatlığı alt boyutu ve sosyal fizik kaygı toplam puanlarında, istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir (p<0.05). Öğrencilerin yaşları arttıkça, sosyal fiziki kaygı puanlarında anlamlı bir azalmanın olduğu görülmüştür. Öğrencilerin cinsiyet değişkenine göre duygusal zekâ puanlarının karşılaştırılmasında, duygusal zekâ toplam puanında, kız öğrenciler lehine; sosyal fizik kaygı puanlarının karşılaştırılmasında, sosyal fizik kaygı toplam puanlarında, erkek öğrenciler lehine, istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar bulunmuştur. (p<0.05). Sosyal fizik kaygı durumuna göre, öğrencilerin spor yapma durumu değişkeninde, fiziksel görünüm rahatlığı, olumsuz değerlendirme beklentisi alt boyutları ve sosyal fizik kaygı toplam puanlarında spor yapanlar lehine istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık tespit edilmiştir (p<0.05). Öğrencilerin aile gelir durumlarının sosyal fizik kaygı puanlarına göre karşılaştırılmasında ise, olumsuz değerlendirme beklentisi alt boyutu ve sosyal fizik kaygı toplam puanlarında istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar tespit edilmiş ve bu farklılık yüksek aile geliri olanlar lehine bulunmuştur (p<0.05). Sonuçlar ilgili literatür ışığında tartışılmış ve yapılacak yeni çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Özel spor işletmeleri işgörenlerinin örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık düzeylerinin incelenmesi
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2018) Malkoç, Nedim; Sunay, Hakan; Spor Yöneticiliği
    Çağımızda teknoloji yüksek bir hızla ilerlemekte ve birçok alanda makineleşmeye gidilmektedir, onlarca işi yapabilen teknolojik makineler günümüz koşullarında insan gücüne olan ihtiyacı azaltmaktadır. Bir makine onlarca işi bir insan ise onlarca makineyi kontrol etmektedir. Dolayısıyla ilerleyen teknoloji ile birlikte insan gücüne olan ihtiyaç her ne kadar azalsa da insanın önemi artmıştır. Önceki dönemlerde bir işi yapan işgörenler günümüz teknolojisiyle, makineler yardımıyla birçok işi eş zamanlı olarak yapabilmektedir. Bu sebeple; ideal bireyler çalıştıkları örgüte fayda sağlayacakları gibi işine bağlı olmayan, işini sevmeyen ya da farklı sebeplerle iş ve iş yeriyle sorun yaşayan bireyler de çalıştıkları örgüte zarar verebilmektedirler. Örgütlerde bu konuda en çok dikkat çekenler ise sinizm düzeyleri yüksek ve örgütsel bağlılık düzeyleri düşük bireylerdir. Sinizm; olumsuz hislerin eşlik ettiği hayal kırıklığı ile şüphe düşüncesinden oluşan bir tutumdur. Örgütsel sinizm ise kısaca; örgütü bütüncül olarak kabul etmeyen bir tutum olarak açıklanabilir. Örgütsel bağlılık; işgörenin bünyesinde bulunduğu örgüte yönelik beslediği bağ gücünü ifade etmektedir. Tanımlarından da anlaşılacağı üzere örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık kavramları örgütlerin varoluşunu sürdürebilmeleri için son derece önemli kriterlerdir ve zamanla örgütlerde en çok ilgilenilen konular halini almıştır. Bu çalışmada; işgörenlerin örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık düzeylerini inceleyebilmek amacıyla, demografik sorular, 3 alt boyuttan oluşan örgütsel sinizm ölçeği ve 3 alt boyuttan oluşan örgütsel bağlılık ölçeği olmak üzere üç bölümden oluşan soru formu Marmara bölgesinde faaliyet göstermekte olan özel spor işletmelerinde işgören 400 kişiye uygulanmıştır. Elde edilen 400 soru formundan 394'ü çalışmaya dahil edilmiştir. Veriler SPSS 21 paket programı kullanılarak analizler gerçekleştirilmiştir. Verilerin güvenirliğini tespit edebilmek amacıyla Cronbach Alpha testi uygulanmış ve Örgütsel sinizm ölçeği için α=0,802, örgütsel bağlılık ölçeği için α=0,851 olarak bulunmuştur. Katılımcıların demografik dağılımları tablolar halinde sunulmuş, demografik bilgiler örgütsel sinizm ve alt boyutları, örgütsel bağlılık ve alt boyutları ile karşılaştırılmıştır. Karşılaştırmalar yapılırken; iki kategori içeren demografik değişkenlerde Mann-Whitney U testi, ikiden çok kategori içeren demografik değişkenlerde Kruskal-Wallis H testi kullanılmıştır. Kruskal-Wallis H testi sonuçlarında istatistiksel olarak anlamlı farklılık olması durumunda ise kategoriler kendi aralarında ikişerli olarak Mann-Whitney U testi ile tekrar karşılaştırılmıştır. Örgütsel sinizm ve alt boyutları ile örgütsel bağlılık ve alt boyutlarının arasındaki ilişkinin incelenmesi için ise Spearman korelasyon analizi uygulanmıştır. Çalışmada cinsiyet, yaş, eğitim durumu, mezun olunan bölüm, hizmet süresi, sporla ilgilenme düzeyi ve unvan durumlarının örgütsel bağlılık, örgütsel sinizm ya da alt boyutlarında yer alan faktörler üzerinde etkili oldukları gözlemlenmiştir. Örgütsel sinizm ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasında ilişki olup olmadığı incelenmiş ve örgütsel sinizm ile örgütsel bağlılık arasında ters yönlü bir korelasyon olduğu tespit edilmiştir. Örgütsel sinizm alt boyutları ile örgütsel bağlılık alt boyutlarında da ilişki benzerlik göstermekte ve örgütsel sinizm alt boyutları ile örgütsel bağlılık alt boyutları arasında da negatif yöndedir
  • No Thumbnail Available
    Item
    Özel spor merkezlerine devam eden bireylerin spor ekonomisine katkısı (ankara ili örneği)
    (Ankara Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi, 2019) Sunay, Hakan; Spor Yöneticiliği; Spor Bilimleri Fakültesi
    Spor, hem hizmet üretimi boyutuyla, hem de mal üretimi ve tüketim sektörleri boyutuyla, İşletmecilik ve Spor İşletmeciliği bilimlerinin araştırma konusunu oluşturmaktadır. Günümüzde spor, kişisel ve toplumsal sağlığı koruyucu ve geliştirici nitelikleriyle önemli bir hizmet sektörü olarak kabul görmektedir. Ayrıca, günümüzün kitle iletişim araçları ve özellikle medyanın etkisiyle karlı bir reklam ve tanıtım aracı haline gelen spor, bir taraftan geniş kitlelerin yoğun ilgisini çeken bir gösteri ve eğlence faaliyeti olarak tüketim sektörüne dönüşürken, diğer taraftan girişimciler için önemli miktarlarda finans hareketlerinin yaşandığı çekici bir ekonomik faaliyet alanı haline gelmektedir. Küresel ekonominin daha yoğun olarak gündeme gelmesiyle birlikte serbest piyasa ekonomisi daha fazla önem kazanmaktadır. Bu küresel değişmeye paralel olarak dünyada spor yatırımları ve hizmetlerinin yürütülmesi ağırlıklı olarak yerel yönetimlere, özel ve tüzel kuruluşlara ve gönüllülere bırakılmış durumdadır. Türkiye’de spor merkezlerinin sayısı ve özellikle Ankara’da ve büyük şehirlerdeki özel spor merkezlerinin sayısında son on yılda hızlı bir artış olduğu gözlenmektedir. Bu çalışmanın amacı, özel spor merkezlerinin spor ekonomisine katkısını incelemektir. Bu araştırmanın evrenini Ankara’daki üyesi 500’ün üzerinde olan 17 özel spor merkezleri oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemi ise, Ankara’da farklı bölgelerdeki dört özel spor merkezine üye kişilerden basit seçkisiz örnekleme (simple random sampling) yöntemi ile seçilmiştir. Araştırmanın örneklemine, 2014 yılında özel spor merkezine üye 224 (%39) kadın, 348 (%61) erkek olmak üzere toplam 572 üye alınmıştır. Üyelerin sosyo-demografik niteliklerine ilişkin veriler ve üyelerin spora yaptıkları yıllık harcamalar araştırmacı tarafından geliştirilmiş Kişisel Bilgi Formu ile toplanmıştır. Veri toplamak amacıyla 2014 yılında araştırma kapsamına alınan özel spor merkezlerine gidilerek merkezlerin yöneticileri ile görüşülmüş, araştırmanın amacı ve önemi konusunda bilgi verilmiş ve uygulama yapmak amacıyla izin alınmıştır. Uygulama öncesinde ise araştırmanın amacı ve önemi konusunda araştırmaya katılmayı kabul eden üyelere bilgi verilmiş ve kişisel bilgi formundaki soruları içtenlikle yanıtlamaları amacıyla üyeler güdülendirilmiştir. Verilerin analizi için, öncelikle, üyelerin yılık üyelik aidatları, ulaşım giderleri, yemeiçme giderleri, spor giysisi ve spor malzemesine yaptıkları harcamalar toplanarak her üyenin spora yaptığı yıllık toplam harcamaları hesaplanmıştır. Araştırmada ele alınan bağımsız değişkenlerin (cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi, gelir düzeyi, mesleki durum, medeni durum, ailedeki birey sayısı, spor yaptığı zaman, kaç çeşit spor yaptığı, yaptığı spor türü) özel spor merkezlerine üye bireylerin spora yaptıkları yıllık harcamaları (bağımlı değişken) manidar olarak etkileyip etkilemediğini test etmek amacıyla verilere Çok Yönlü Varyans Analizi (ANOVA) uygulanmıştır. Daha sonra P değeri manidar çıkan değişkenlere ilişkin grupların gözlenen ortalamaları arasındaki farkların manidarlığı Scheffe Testi ile İncelenmiştir. Sonuç olarak, özel spor merkezlerine üye “üniversite veya yüksek okul” mezunları “lise ve dengi” okul mezunlarına; “yüksek” gelir düzeyine sahip üyeler, “düşük” gelir düzeyine sahip üyelere kıyasla yıllık olarak spor ekonomisine daha fazla katkı yapmaktadırlar. Ayrıca, “yüzme” sporu yapanlar, “her gün spor” veya “haftada 4-5 gün spor” yapan üyeler spor ekonomisine daha fazla katkı yapmaktadırlar. Özel spor merkezlerine üye bireylerin yaptıkları “spor türü sayısı” arttıkça buna paralel olarak spor ekonomisine yaptıkları yıllık ortalama katkı artmaktadır. Özel spor merkezlerine üye bireylerin spor ekonomisine yaptıkları yıllık ortalama katkı 3057 TL kadardır. Buna karşın, özel spor merkezlerine üye bireylerin spor ekonomisine yaptıkları yıllık katkı, cinsiyete, yaş gruplarına, mesleklerine, medeni durumlarına, spor yapma zamanına göre manidar olarak değişmemektedir.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Özel spor salonlarında performans değerlendirilmesi (Ankara ili örneği)
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2004) Demirtaş, Mine; Sunay, Hakan; Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği
    In thjs research, which is performed in a descriptive manner, investigation of the workers' opinions related to the performance evaluation system applied in private sport centers is aimed. Research working group includes 43 people working at 26 private sport centers active in Ankara. In research, as a data acquisition tool, measurement tool, related to the Performance Evaluation System developed by Bilgiç (1999) to measure the Human Resources Management Perception in institutions, is used with permission. Likert type survey composed of 38 items has criterion entries given as * completely appropriate: 5, appropriate: 4, undecided: 3, inappropriate: 2 and completely inappropriate: 1" In the scope of the research an entry analysis is done and the survey with 38 items is reduced to 24 items after the analysis. To determine the reliability of the criterion, Croanbach Alfa internal consistency coefficient is used and the Croanbach Alfa value of the criterion is found as 0.91. At the end of the research, arithmetic average of the average points ( x: 2.8556), obtained from the entries related to the performence evaluation, is observed that it is in general at a medium level. The result of the t test about the researchers' opinions directed towards the performance evaluation system compared according to sex, is found meaningless. However, being not statistical, men's averages are low related to the women's averages. The result of the t test about the researchers' opinions directed towards the performance evaluation system compared according to age, is found meaningless. However, being not statistical, averages of 26-30 ages are higher than averages of 20-25 ages. The result of the t test about the researchers' opinions directed towards the performance evaluation system compared according to education levels, is found meaningless. The result of the t test about the 54researchers' opinions directed towards the performance evaluation system compared according to the participation level in inservice education, is found meaningful. The average of the ones participated in inservice education is higher than the ones that are not participated in inservice education.Key Words: Performance Evaluation, Private Sport Centers
  • No Thumbnail Available
    Item
    Spor eğitimi alan üniversite öğrencilerinin kariyer farkındalıklarının incelenmesi
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2019) Yaşar, Onur Mutlu; Sunay, Hakan; Other
    Kariyer kavramı son yıllarda birçok bilimsel araştırmaya konu olmuş bir kavram olarak sosyal bilimler içerisinde yer bulmaktadır. Kariyer için ilgili literartürde birçok tanım yapılmış olmakla beraber genel olarak kariyer kavramının bireyin iş yaşamındaki evreleriyle ilişkili yorumlandığı görülmektedir. Son dönemlerde hem Dünya üzerinde hem de ülkemiz genelinde yaşanan istihdam problemleri kariyer kavramını hem bireyler hem de örgütler için daha da önemli hale getirmiştir. Özellikle bireylerin kariyer fırsatlarının ne olduğu ve bu fırsatları yakalamak için hangi niteliklere sahip olmaları gerekliliği iş dünyasında birey ve örgüt açısında önemli bulunmaktadır. Bu bağlamda kariyer farkındalığı kavramı ön plana çıkmakta ve önemli bulunmaktadır Bu bağlamda araştırmanın amacını, Üniversitelerin spor eğitimi alan öğrencilerinin kariyer farkındalıkları algılarının tespit edilmesi oluşturmaktadır. Araştırma tarama modelinde bir araştırmadır ve nicel araştırma yöntemi kapamında yapılmıştır. Araştrıma kapsamında iki farklı örneklem grubunun verileri kullanılmıştır. İlk olarak mesleki kariyer farkındalık ölçeği (MKFÖ) geliştirme aşamasında Kastamonu Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu içerisinden 376 üniversite öğrencisi araştırmaya dâhil edilmiştir. İkinci örneklem grubu ise Ankara Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi, Marmara Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi, Ege Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi ve Kastamonu Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu kapsamında 1467 üniversite öğrencisi araştırmaya dâhil edilmiştir. Verilerin normal dağılımının belirlenmesine yönelik çarpıklık ve basıklık değerleri kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler ilgili istatistik programına aktarılmış ve verilerin normal dağılım sağladığı tespiti üzerine parametrik testlerden One-Way Anova ve Bağımsız t-testi analiz yöntemleri kullanılmıştır. Araştırmaya dâhil olan üniversite öğrencilerinin mesleki kariyer farkındalık algı puan ortalamaları üzerine yapılan analizlere göre genel itibariyle araştırmaya katılan üniversite öğrencilerinin mesleki kariyer farkındalık algıları yüksek seviyede tespit edilmiştir. Elde edilen verilerin analizi sonucunda Araştırma içerisinde kullanılan değişkenler kapsamında birçok farklılık tespit edilmiştir. Araştırmaya dâhil olan erkek üniversite öğrencilerinin mesleki kariyer farkındalıkları algıları kadın katılımcılara göre daha yüksek seviyede tespit edilmiştir. Araştırmaya dâhil olan üniversite öğrencilerinin yaşları arttıkça mesleki kariyer farkındalık algılarının da arttığı tespit edilmiştir. Ayrıca araştırmaya dâhil olan üniversite öğrencilerinin en yüksek kariyer farkındalık algılarının 4. Sınıfta ortaya çıktığı tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra aylık gelirleri yüksek olan üniversite öğrencilerinin mesleki kariyer farkındalıkları da düşük olan üniversite öğrencilerine göre daha yüksek seviyede tespit edilmiştir.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Spor farkındalığı ölçeğinin geliştirilmesi ve toplumun spor farkındalıklarının değerlendirilmesi
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2019) Uyar, Yalçın; Sunay, Hakan; Other
    Toplumun spor farkındalıklarının belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Çalışmanın ilk aşamasında 5'li Likert tipi bir ölçek geliştirilmiştir. İlgili literatür, kuramsal temel, spor alanı uzmanları tarafından doldurulan kompozisyon formları ve uzman görüşlerinden yararlanılarak oluşturulan 43 maddelik ölçek taslağı ana örneklem grubuyla benzer özellikler taşıyan 429 kişiye uygulanmıştır. Yapılan Açımlayıcı Faktör Analizi sonucunda 13 madde ölçek taslağından çıkarılmıştır. Kalan 30 madde, 310 kişiden oluşan başka bir örneklem grubuna uygulanmış, yapılan Doğrulayıcı Faktör Analizi sonucunda, 2 faktörlü yapıya sahip 30 maddeden oluşan, geçerli ve güvenilir ölçümler yapabilen "spor farkındalığı ölçeği" geliştirilmiştir. Çalışmanın ikinci aşamasında ise geliştirilen ölçek vasıtasıyla, toplumun spor farkındalıkları bazı değişkenler açısından değerlendirilmiştir. Betimsel tarama modeline uygun olarak düzenlenen çalışmanın evrenini; Ankara ilindeki öğrenci, işçi, memur, serbest meslek çalışanı ve emekliler oluştururken, örneklemini ise tabakalı amaçlı örnekleme yöntemi ile seçilen, Ankara'da ikamet eden emekliler, Ankara'da iş yerleri bulunan serbest meslek çalışanları, Ankara Üniversitesi öğrencileri ile Ankara Üniversitesi'nde görev yapan işçi ve memur personelden oluşan toplam 1085 kişi oluşturmuştur. Verilerin incelenmesinde ortalama, standart sapma, frekans ve yüzde dağılımları ve normallik testi yapılmıştır. Veri toplama aracının güvenilirlik katsayısının belirlenmesinde ise Cronbach Alpha katsayılarına bakılmıştır. Cinsiyet, çocuk sahibi olma ve ailede sporla uğraşan birey olup olmama değişkenlerine göre istatistiksel olarak anlamlı farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesi amacıyla İlişkisiz örneklemler t-Testi, yaş, meslek, eğitim durumu, gelir düzeyi ve spora ilgi düzeyine göre istatistiksel olarak anlamlı farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesi amacıyla ANOVA testi (oneway ANOVA) yapılmıştır. Gruplar arasındaki farkın hangi gruptan kaynaklandığının belirlenmesi amacıyla ise Post-hoc testlerinden LSD testi kullanılmıştır. Çalışma sonucunda ölçeğin geneli, spor bilgisi ve bilgiyi ayırt etme ve sosyal ve bireysel fayda alt boyutlarında cinsiyet, yaş, meslek, eğitim durumu çocuk sahibi olma, gelir düzeyi, sporla ilişki düzeyi ve ailede sporla uğraşan birey olma durumu değişkenlerine göre istatistiki olarak anlamlı farklar olduğu görülmüştür. Bunun yanında alt boyutlar açısından bakıldığında katılımcıların en yüksek spor farkındalığına, spor bilgisi ve bilgiyi ayırt etme alt boyutunda (𝑋���̅= 3.10), en yüksek spor farkındalığına, ise sosyal ve bireysel fayda alt boyutunda (𝑋���̅= 4.00) sahip oldukları görülmüştür. Ölçek maddeleri açısından bakıldığında ise en düşük düzeyde katılım "Spor medyasını günlük olarak takip etmeye çalışırım" maddesinde gerçekleşirken (𝑋���̅= 2,72), en yüksek katılımın, "Çocukların gelişimleri için sporun faydalı olduğunu düşünürüm" maddesinde gerçekleştiği (𝑋���̅= 4,21) görülmüştür. Toplumun spor farkındalıklarına meslek grupları açısında bakıldığında ise en yüksek spor farkındalığına serbest meslek çalışanlarının (𝑋���̅=3,54) , en düşük spor farkındalığına ise işçilerin (𝑋���̅=3,18 ), eğitim düzeyi açısından bakıldığında en yüksek spor farkındalığına üniversite mezunlarının (𝑋���̅=3,52), en düşük spor farkındalığına ilkokul mezunlarının (𝑋���̅=3,04), gelir düzeyi açısından bakıldığında en yüksek spor farkındalığına 3001 TL ve üzerinde gelire sahip bireylerin (𝑋���̅= 3,59), en düşük spor farkındalığına 801- 1800 TL arasında gelire sahip olan bireyler (𝑋���̅= 3,19) olduğu, sporla ilişki düzeyine göre bakıldığında, en yüksek spor farkındalığına spor etkinliklerine hem katılımcı hem izleyici olarak katılan bireylerin (𝑋���̅= 3,82), en düşük spor farkındalığına ise sporla herhangi bir ilişkisi olmayan bireylerin (𝑋���̅= 2,79)sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Spor farkındalığı ölçeğinin geliştirilmesi ve toplumun spor farkındalıklarının değerlendirilmesi
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2019) Uyar, Yalçın; Sunay, Hakan; Sağlık Bilimleri
    Toplumun spor farkındalıklarının belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Çalışmanın ilk aşamasında 5'li Likert tipi bir ölçek geliştirilmiştir. İlgili literatür, kuramsal temel, spor alanı uzmanları tarafından doldurulan kompozisyon formları ve uzman görüşlerinden yararlanılarak oluşturulan 43 maddelik ölçek taslağı ana örneklem grubuyla benzer özellikler taşıyan 429 kişiye uygulanmıştır. Yapılan Açımlayıcı Faktör Analizi sonucunda 13 madde ölçek taslağından çıkarılmıştır. Kalan 30 madde, 310 kişiden oluşan başka bir örneklem grubuna uygulanmış, yapılan Doğrulayıcı Faktör Analizi sonucunda, 2 faktörlü yapıya sahip 30 maddeden oluşan, geçerli ve güvenilir ölçümler yapabilen "spor farkındalığı ölçeği" geliştirilmiştir. Çalışmanın ikinci aşamasında ise geliştirilen ölçek vasıtasıyla, toplumun spor farkındalıkları bazı değişkenler açısından değerlendirilmiştir. Betimsel tarama modeline uygun olarak düzenlenen çalışmanın evrenini; Ankara ilindeki öğrenci, işçi, memur, serbest meslek çalışanı ve emekliler oluştururken, örneklemini ise tabakalı amaçlı örnekleme yöntemi ile seçilen, Ankara'da ikamet eden emekliler, Ankara'da iş yerleri bulunan serbest meslek çalışanları, Ankara Üniversitesi öğrencileri ile Ankara Üniversitesi'nde görev yapan işçi ve memur personelden oluşan toplam 1085 kişi oluşturmuştur. Verilerin incelenmesinde ortalama, standart sapma, frekans ve yüzde dağılımları ve normallik testi yapılmıştır. Veri toplama aracının güvenilirlik katsayısının belirlenmesinde ise Cronbach Alpha katsayılarına bakılmıştır. Cinsiyet, çocuk sahibi olma ve ailede sporla uğraşan birey olup olmama değişkenlerine göre istatistiksel olarak anlamlı farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesi amacıyla İlişkisiz örneklemler t-Testi, yaş, meslek, eğitim durumu, gelir düzeyi ve spora ilgi düzeyine göre istatistiksel olarak anlamlı farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesi amacıyla ANOVA testi (oneway ANOVA) yapılmıştır. Gruplar arasındaki farkın hangi gruptan kaynaklandığının belirlenmesi amacıyla ise Post-hoc testlerinden LSD testi kullanılmıştır. Çalışma sonucunda ölçeğin geneli, spor bilgisi ve bilgiyi ayırt etme ve sosyal ve bireysel fayda alt boyutlarında cinsiyet, yaş, meslek, eğitim durumu çocuk sahibi olma, gelir düzeyi, sporla ilişki düzeyi ve ailede sporla uğraşan birey olma durumu değişkenlerine göre istatistiki olarak anlamlı farklar olduğu görülmüştür. Bunun yanında alt boyutlar açısından bakıldığında katılımcıların en yüksek spor farkındalığına, spor bilgisi ve bilgiyi ayırt etme alt boyutunda (𝑋���̅= 3.10), en yüksek spor farkındalığına, ise sosyal ve bireysel fayda alt boyutunda (𝑋���̅= 4.00) sahip oldukları görülmüştür. Ölçek maddeleri açısından bakıldığında ise en düşük düzeyde katılım "Spor medyasını günlük olarak takip etmeye çalışırım" maddesinde gerçekleşirken (𝑋���̅= 2,72), en yüksek katılımın, "Çocukların gelişimleri için sporun faydalı olduğunu düşünürüm" maddesinde gerçekleştiği (𝑋���̅= 4,21) görülmüştür. Toplumun spor farkındalıklarına meslek grupları açısında bakıldığında ise en yüksek spor farkındalığına serbest meslek çalışanlarının (𝑋���̅=3,54) , en düşük spor farkındalığına ise işçilerin (𝑋���̅=3,18 ), eğitim düzeyi açısından bakıldığında en yüksek spor farkındalığına üniversite mezunlarının (𝑋���̅=3,52), en düşük spor farkındalığına ilkokul mezunlarının (𝑋���̅=3,04), gelir düzeyi açısından bakıldığında en yüksek spor farkındalığına 3001 TL ve üzerinde gelire sahip bireylerin (𝑋���̅= 3,59), en düşük spor farkındalığına 801- 1800 TL arasında gelire sahip olan bireyler (𝑋���̅= 3,19) olduğu, sporla ilişki düzeyine göre bakıldığında, en yüksek spor farkındalığına spor etkinliklerine hem katılımcı hem izleyici olarak katılan bireylerin (𝑋���̅= 3,82), en düşük spor farkındalığına ise sporla herhangi bir ilişkisi olmayan bireylerin (𝑋���̅= 2,79)sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Spor federasyonları yöneticilerinin stratejik planlama uygulamalarına ilişkin görüşlerinin değerlendirilmesi
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2009) Sözen, Tolga; Sunay, Hakan
    Günümüzde önemli bir olgu olan sportif uygulamaların toplumda geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması, stratejik planlama ile doğrudan ilişkilidir. Türkiye'de ki sporun şu andaki hedefleri ve gelecekteki hedeflerinin belirlenmesi açısından stratejik planlama üst düzey önem taşımaktadır. Dolayısıyla Türk spor teşkilatında stratejik planlamanın oluşturulması ve geliştirilmesi oldukça önemli olup, uygulanan stratejik yönetim ve planlamaya ilişkin uygulamaların hangi düzeyde ve ne kadar etkin ya da verimli yapıldığı, Türkiye'de ki sporun gelişimi açısından araştırılması gereken bir olgudur Bu çalışmanın amacı; spor federasyonlarında çalışan spor yöneticilerinin uygulamakla sorumlu olduğu stratejik planlama uygulamalarının ve bu uygulamalara ilişkin görüşlerinin belirlenmesi ile spor federasyonlarının bugün için başarması gereken görevleri en iyi şekilde anlayıp anlamadıklarını ve gelecekte bulunacağı yerleri belirleyip belirlemedikleri ortaya konulmaya çalışılacaktır Araştırmada kullanılan araç, ?Strategic Futures Consulting Group Incorparated? tarafından kamu kurumlarındaki yöneticilerin stratejik planlama süreci hakkındaki görüşlerini değerlendirmek ve gelişim ihtiyacını belirlemek amacıyla geliştirilmiş ?Stratejik Planlama Değerlendirme Anketi? likert tipi ölçektir. Anket, İngilizce yabancı dil uzmanları tarafından Türkçeye çevrilerek uygulanmıştır. Ölçme aracı, unvanlarına göre 31 federasyon başkanı ve yardımcısı, 17 genel sekreter, 20 şef ve 39 spor federasyonlarında görev yapan aynı zamanda stratejik planlama sürecine etkin olarak katılmaları gereken uzmanlar olmak üzere toplam 107 spor federasyonu yöneticisine uygulanmıştır. Ölçme aracı, 5 bölümde incelenmektedir. Bunlar; ?Planlama Fonksiyonlarını Sürekli hale getirmek?, ?Stratejik Temelleri Saptamak?, ?Stratejik Tespitleri Yönetmek?, Stratejik Plan Geliştirme? ve ?Stratejik Plan Uygulamalarının Yönetimi?'dir. Anketin chronbach alpha güvenirlik katsayısı ; ? = .98 olarak saptanmıştır. Elde edilen verilerin analizi için anketin kendi değerlendirmesinin yanı sıra SPSS ( Statistical Package for Social Sciences) paket programı ile değerlendirmeye alınmıştır. Anketin kendi değerlendirmesi yapılmış ve bu çalışmada spor federasyonlarındaki yöneticilerin unvanlarına göre farklılıkların ortaya konulmasında Tek Yönlü Varyans Analizi ( One ? Way ? ANOVA ) kullanılmıştır. Varyans analizi sonucunda gruplar arasındaki anlamlı farklılıkların saptanması için ?Post ? Hoc? yöntem olarak ?Tukey? kullanılmıştır. İstatistiksel anlamlılık için ise 0.05 anlamlılık düzeyi seçilmiştir Sonuç olarak; Spor federasyonlarında çalışan yöneticilerin, stratejik planlama sürecine ilişkin görüşlerinde unvanlarına göre farklılıklar tespit edilmiş ve bu yöneticilerin uygulanan stratejik planlama sürecine ilişkin görüşlerinde, stratejik planlama sürecinin tüm safhalarında gelişim ihtiyacı olduğu ayrıca spor federasyonlarının bugün için başarması gereken görevleri tam olarak anlamadıkları ve gelecekte bulunacağı yerleri tam olarak belirleyemedikleri saptanmıştır.AbstractImproving and expanding sportive applications, an important phenomena in today?s world, is directly related to strategic planning. Strategic planning is of major importance in determining sports present and future goals. Therefore, it is vitally significant to establish and improve strategic planning in Turkish sports community and to determine on what levels these strategies are carried out or whether they are carried out in effective ways for the improvement of Turkish sports environment The aim of this study is to determine the strategic planning applications that the sports coordinators working at sports federations are responsible for and their opinions on these applications together with understanding whether these federations comorehend their tasks to be accomplished at best and whether they have determined the exact position to be achieved in the future The instrument used in this very study, the likert type measure ?Strategic Planning Evaluation Questionnaire?, has been developed by ?Strategic Futures Consulting Group Incorparated? to evaluate the opinions of managers in governmental organizations on strategic planning process and to determine the need for improvement. The questionnaire has been applied through translation into Turkish by English language experts. The measurement tool has been applied to a total of 107 federation manager consisting of 31 federation presidents and vice-presidents, 17 secretary general, 20 chiefs and 39 experts. The measurement tool is examined in 5 sections. These are; ?making planning functions constant?, ?determining strategic basis?, ?governing strategic observations?, ?developing strategic plans? and ?governing strategic planning applications?. The questionnaire?s blabla reliability factor is blablö. Besides its own evaluation, the data has been analyzed using SPSS. Having evaluated the questionnaire itself, one-way ANOVA has been used to emphasize the rank-related differences of managers in sports confederations. In order to find out the meaningful differences between groups, ?Tukey? is used as a ?post-hoc? method with 0.05 meaning level has been chosen for statistical meaningfulness As a result, rank-related differences have been found out that in the opinions of managers working in sports federations on strategic planning process and that improvement is required in every phase of strategic planning process. Furthermore, sports federations are not totally aware of their tasks to be accomplisged at present and have not determined the exact position they need to be in the future.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Spor kulüpleri işgörenlerinin iş doyumları ve örgütsel bağlılık düzeyleri
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2018) Bal, Erdal; Sunay, Hakan; Other
    Spor Kulüpleri İşgörenlerinin İş Doyumları ve Örgütsel Bağlılık Düzeyi (Kocaeli ili Örneği) Günümüzde iş, örgüt ve yaşam ekseni içinde, bireyler ve örgütlerin mevcut şartlar etrafında çeşitli pozisyon aldığı görülmektedir. İşin ve örgütün verimliliği ve gelişimini sağlamak adına klasik yönetimle başlayıp neo-klasik ve modern yönetimle devam eden bir dizi yaklaşımların, gelişmelerin meydan geldiği görülmektedir. Burada kimi dönem, insan faktörü ikinci planda kalmışken, kimi dönem insan faktörü birinci sırada yerini almıştır. Sürekli bir değişim ve gelişim gösteren bu düzen içinde tek amaç ise elde bulunan imkanlar doğrultusunda maliyeti en aza indirgemek ve maksimum verim elde etme düşüncesidir. Gelişen hedef pazarda rakiplerinin önünde olmak isteyen örgütler, işgörenlerin ve örgüt içi koordinasyonun ne denli önemli olduğunun farkına varmıştır. İşgörenlerin verim düzeyleri, iş doyum düzeyleri ve örgütsel bağlılık düzeyleri ile doğrudan paralellik göstermektedir. Bu çalışmada Kocaeli ilinde faaliyet gösteren spor kulüplerindeki işgörenlerin iş doyum ve örgütsel bağlılık düzeyleri incelenmiştir. Kocaeli ilinde faaliyet gösteren spor kulüplerindeki işgörenlerin iş doyum, örgütsel bağlılık ölçekleri ve demografik sorular olmak üzere 3 bölümden oluşan soru formu yüz yüze görüşme yöntemi uygulanarak veriler elde edilmiştir. İş doyum ölçeği 5, örgütsel bağlılık ölçeği ise 3 alt boyuttan oluşmaktadır. Toplamda 450 kişinin soru formundan elde edilen verilerin güvenirliği Cronbach Alpha testi ile tespit edilmiş ve iş doyum ölçeği için α=0,764, örgütsel bağlılık ölçeği için α=0,817 olarak bulunmuştur. Verilerin güvenilirlik düzeyinin analizleri yapmak için uygun düzeyde olduğunun tespit edilmiş ve sonrasında analizler için kullanılacak yöntemleri belirlemek amacıyla Shapiro-Wilk testi ile verilerin normal dağılıma uygunluk gösterip göstermedikleri incelenmiş ve verilerin normal dağılıma uygunluk göstermediği tespit edilmiştir. İşgörenlerin demografik durumlarının iş doyum ve örgütsel bağlılık düzeylerini etkileyip etkilemediğini tespit edebilmek amacıyla yapılan analizlerde; iki kategori içeren demografik durumlar için Mann-Whitney U testi, ikiden çok kategori içeren durumlar için ise Kruskal-Wallis H testi uygulanmıştır. Kruskal-Wallis H testi sonucunda gruplar arasında farklılık çıkması durumunda ise gruplar Mann-Whitney U testi ile ikişerli olarak karşılaştırılmıştır. İş doyum ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla Spearman korelasyon analizi kullanılmıştır. Çalışma sonucunda; yaş durumlarının işgörenlerin iş doyum ve örgütsel bağlılık düzeylerini etkilemediği, erkek katılımcıların işin niteliği ve normatif bağlılık puanlarının kadın katılımcılara göre daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Medeni durumlarının iş doyum düzeylerini etkilemediği ve evli bireylerin bekar bireylere göre daha yüksek normatif bağlılık puanlarına sahip oldukları tespit edilmişken, eğitim durumlarının her iki ölçek puanlarını da etkilemediği görülmüştür. Mezun olunan bölüm değişkeninin iş doyum düzeylerini etkilemediği, beden eğitimi ve spor ile ilgili bölümlerden mezun olan katılımcılar ile eğitim fakültesinden mezun olan katılımcıların normatif bağlılık düzeylerinin diğer katılımcılara göre daha yüksek olduğu, iktisadi ve idari bilimler fakültesi mezunu bireylerin diğer bireylere göre daha düşük örgütsel bağlılık toplam puanlarına sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Hizmet süreleri göz önüne alındığında ise 6 yıldan çok hizmet süresine sahip katılımcıların işin niteliği puanları açısından diğer katılımcılara göre daha yüksek puanlara sahip oldukları, örgütsel ortam puanları bakımından; 4 yıldan az hizmet süresine sahip katılımcıların diğer katılımcılara göre daha düşük puanlara sahip oldukları ve iş doyumu toplam puanları bakımından; 4 yıldan az hizmet süresine sahip katılımcıların diğer katılımcılara göre daha düşük puanlara sahip oldukları sonucuna ulaşırken, hizmet sürelerinin örgütsel bağlılık düzeylerini etkilemediği belirlenmiştir. Yöneticilik süreleri ile sporla ilgi düzeylerinin iş doyum ve örgütsel bağlılık düzeylerini etkilemedikleri görülmüştür. İş doyum düzeyleri ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişki incelendiğinde ise iş doyum ve tüm alt boyutları ile örgütsel bağlılık ve tüm alt boyutları arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Spor yöneticilerinin liderlik stilleri ile sporun yaygınlaştırılması arasındaki ilişki
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2014) Gündoğdu, Ferhat; Sunay, Hakan; Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği
  • No Thumbnail Available
    Item
    Sporun uluslararası ilişkiler açısından fonksiyonlarının değerlendirilmesi
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2010) Doğu, Gözde Algün; Sunay, Hakan
    Bu araştırma, siyasi gücün yaratılması sırasında kütlesel etkisi ve kabul edilebilirliliği nedeni ile sporun uluslararası ilişkilerde kullanıldığını ve sporun diplomasiyi ve diplomasinin de sporu kabul ettiğini ortaya koymayı amaçlamıştır. Türkiye Cumhuriyeti'nde spora yön veren referans gruplardan bazılarının uluslararası ilişkilerde sporu araç olarak kullanıp kullanmadıkları görüşü kişisel değişkenlerle incelenmiştir. Bu değişkenler; yaş, cinsiyet, kıdem ve eğitimdir. Araştırmanın evreni, Türkiye Büyük Millet Meclisi komisyon üyesi 60 milletvekili, özerk statüdeki 65 Federasyon Başkanı ve Genel Sekreterleri, üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümünde görevli yaklaşık 100 öğretim elemanı ve Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Yönetim Bilimi Bölümünde görevli 50 öğretim elemanıdır. Örnekleme giren milletvekilleri, federasyon başkanları, genel sekreterler, öğretim elemanları amaçlı örneklem tekniğiyle seçilmiştir. Bunlardan 57 milletvekili, 32 federasyon başkanı ile federasyon genel sekreteri ve 51 öğretim elemanı, toplam 140 kişi araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Veri toplama aracı olarak; ?Uluslararası İlişkiler ve Spor Etkileşim Anketi? kullanılmıştır. Uluslararası İlişkiler ve Spor Etkileşim Anketi; Sport, Policy and Politics, Sport and International Relations, Sport and Physical Education in Germany, Sport and International Politics kitapları birebir çevirilerek ve Uluslararası İlişkiler ve Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Bölümleri Öğretim Üyelerinden uzman görüşleri alınarak hazırlanmıştır. Anket faktör analizi yapıldıktan sonra 3 boyuta (siyasi, ekonomik, askeri) ayrılmıştır. Çalışmanın güvenilirlik katsayısı, Cronbach Alpha (?) iç tutarlılık yöntemi ile yapılmış ve güvenilirlik katsayısı (?) 98,08 olarak tespit edilmiştir. Veri analizinde frekans, aritmetik ortalama, yüzde, standart sapma, t-testi ve ikiden fazla gruplarda tek yönlü varyans analizi (Anova), farkın hangi gruplarda olduğunun belirlenmesinde ise, Tukey istatistik teknikleri kullanılmıştır. Ayrıca aradaki ilişkiye bakmak için korelasyon katsayıları alınmıştır. Araştırmada p<0,05 anlamlılık düzeyi esas alınmıştır. Araştırma verilerinin analizi sonucunda; çalışmaya katılanların kıdem, yaş ve eğitim durumlarına göre uluslararası ilişkiler ve spor etkileşiminde anlamlı bir fark bulunmazken, cinsiyetlerine ve ünvanlarına göre uluslararası ilişkiler ve spor etkileşiminde fark bulunmaktadır. Ankete katılanların ünvanlarına göre yapılan analizde, sporun uluslararası ilişkilerde siyasi ve ekonomik araç olarak kullanıldığı tespit edilmiştir. Cinsiyetlerine göre yapılan analizde ise sporun uluslararası ilişkilerde siyasi ve askeri araç olarak kullanıldığı ortaya çıkmıştır. Bulgular çerçevesinde TBMM'de konuyla ilgili komisyonların oluşturulması, üniversitelerin Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokullarında Uluslararası İlişkiler ve Spor konusu üzerine dersler verilmesi önerilebilir.AbstractThis research intends to show that during the creation of the political power, the sport is used in international relations because of its mass effect and its acceptance and moreover this research aims to demonstrate that the sport accepts diplomacy and diplomacy also accepts the sport. The view of whether the administrators, who give direction to the sports in the Republic of Turkey, use the sport as a tool or not in the international relations was examined with personal variables. These variables are the age, the sex, the seniority and the education. The universe of the research consists of 60 members of parliament who are members of commission of the Grand National Assembly of Turkey, 65 Presidents of the Federation and General Secretaries in autonomous status, approximately 100 instructors who are officers in the Department of International Relations of the Faculty of Economics and Administrative Sciences of the universities and 50 teaching staff who are officers in the Department of Physical Training and Sport College, Department of Management Science. The members of parliament, presidents of the federation, general secretaries and the teaching staff who enter the sampling, were chosen with the purposeful sampling technique. 57 members of parliament, 32 presidents of the federation and general secretaries of the federation and 51 instructors of these; in total 140 persons form the sample of the research. As data collection tool, ?Survey of International Relations and the Sports Interaction? is used. International Relations and the Sports Interaction Survey; the books of Sport, Policy and Politics, Sport and International Relations, Sport and Physical Education in Germany, Sport and International Politics were translated in a word-for-word form and were prepared with the help of their expert opinions taken from the teaching staff of the Department of International Relations and Physical Education Department and Department of Sports College. After factor analysis of the survey had been performed, survey divided in to three dimensions (political, economic and military). Reliability coefficient of the study was performed with the method of internal consistency; Cronbach's Alpha (?) reliability coefficient of the study was determined as (?) 98,08. The frequency, the arithmetic average, the percentage, standard determination, the t-test and one-way analysis of variance in more than two groups (ANOVA) were used in data analysis and also in determining which groups have the difference, Turkey statistical techniques were used. In addition to this, the coefficient of correlation was taken for looking at relationship between them. In the study, p <0.05 level of significance was taken as a basis. In the result of analysis of the research data; there were not found any significant differences in the international relations and in the sports interaction according to the seniority, the age and the educational status of the persons who were participate in the study, but there were found differences in the international relations and in the sports interaction according to the sex and the title of them. In the analysis which was made according to the titles of the persons which were participate in the survey, it is determined that sport is used as a political and as an economic tool in the international relations. And moreover, in the analysis which was made according to the sexes, it is determined that sport is used as a political and as a military tool in the international relations. Within the scope of the findings, it can be suggested that; it can be set up the commissions about this topic in the Grand National Assembly of Turkey, and it can be given lectures on International Relations and Sport in the Department of Physical Education of the universities and in the Sport Colleges.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Trabzon halkının ev sahiplği yaptığı XI. Avrupa Gençlik Olimpik Oyunları'nın (EYOF) etkilerine ilişkin görüşleri
    (Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2015) Demir, İlayda Gülseren; Sunay, Hakan; Spor Yöneticiliği
    The purpose of this study was to determine the attitude of Trabzon residents regarding the XI. European Youth Olympic Festival-EYOF hosted by Trabzon. Relational screening model was used among descriptive research methods in this survey. The survey was conducted in the city center of Trabzon. Population of the survey is 396 646. "Scale of Impact of Sports Events (SISE)", developed by the researcher, and personal information form was used as the instrument for data collection. The scale was applied to face-to-face interviews of 489 individuals, who were older than 18 and were living in the city center of Trabzon. The interviews were conducted after the EYOF events. A 5-point Likert item was used as a measurement instrument. There were 36 items in the measurement scale including sub-dimensions of positioning, sportive capital and investment, socio-cultural development, human resources and sustainability in sports. The issue regarding differences in opinions of the participants in terms of gender was tested by a t test. The issue whether there are differences in the opinions of the participants in terms of age, education, occupation, income, sport participation and attendance at the activity was tested by a one-way analysis of variance if the distribution of data was homogenous while a Kruskall-Wallis analysis was used if the distribution of data was not homogenous. In order to find the group forming the difference among the groups that were identified to have differences by Kruskall-Wallis test, the Mann Whitney-U test was used. In order to identify the group forming the difference among groups showing the difference by one-way analysis of variance, an LSD evaluation has been imposed. In summary it can be seen that the opinions of Trabzon residents were at an affirmative level regarding the XI. European Youth Olympic Festival hosted by Trabzon General average of the opinions of participants was in the level of (x=4.08). When the sub dimensions are considered, the lowest attitude point was in parameter of sportive investment with (χ=3.93±.862), and the highest attitude point was in socio-cultural parameter (χ=4.21±.673). The data presented in this study shows that the XI. European Youth Olympic Festival positively affected city of Trabzon in all of the relevant parameters such as sportive investment and capital, positioning, human resources, socio-cultural and sustainability in sports. It was also observed that the XI European Youth Olympic Festival in Trabzon fit many of the aspects of post-modernism as it applies to the hosting of sports events in the modern era. The global framework of the games through the post-modern perspective, Trabzon's role as an "entrepreneurial city", the concern with entertainment and consumption as well as the focus on economic development and urban renewal support this contention.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Türkiye ile almanya futbol altyapılarının incelenerek karşılaştırılması
    (Ankara Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi, 2018) Sunay, Hakan; Spor Yöneticiliği; Spor Bilimleri Fakültesi
    Ülkelerin sportif başarıları kendilerini tanıtma ve saygınlık kazanmalarıyla beraber ülkelerin politik ve ekonomik gelişmelerine de olumlu katkı sağlamaktadır. Sporun önemini erken kavramış ülkeler, spora çok geniş tabanlı yatırımlar yapmışlar ve bunun sonucu olarak da uluslararası başarılar elde etmişlerdir. Bu başarının en önemli etkenleri, altyapı çalıştırıcılarıyla beraber altyapı seçiminde uygun yaş ve uygun spor branşına yetenekli gençlerin yönlendirilmesidir. Son yıllarda Türk futbolunda, özellikle milli takımlar seviyesinde 2006.2010.2014.2018 Dünya kupasına ve 2004,2012 Avrupa şampiyonalarına katılamamışlardır. Bu başarısızlığın altında yatan ana nedenlerden biri de altyapı eksikliği olduğunu söylenebilir. Özellikle 2002 Dünya Kupası'ndan sonra futbolda yeni yapılanmaya giden ve çeşitli projelerle altyapıya verdikleri önem neticesinde neredeyse ikinci bir milli takım çıkarabilen Almanya’nın 2014 Dünya kupasını da kazanması başarı için alt yapının ne kadar önemli olduğunu açıkça göstermektedir. Almanya’nın 2014 yılında kadrosundaki oyunculara baktığımızda liglerinde başarılı olmuş önemli isimlerin genellikle yetiştikleri kulüpte futbol oynadıkları görülmektedir. Türkiye ile Almanya’nın futbol altyapılarının genel özellikleri ve altyapıdan çıkan oyuncu sayılarının incelenerek karşılaştırılması bu araştırmanın amacını oluşturmaktadır. Araştırmanın amacı, Türkiye ile Almanya’nın futbol altyapılarının genel özellikleri ve altyapıda çıkan oyuncu sayıları incelenerek karşılaştırılmasıdır. Araştırmada iki ayrı yöntem kullanılmıştır. Birinci yöntem belgesel tarama modelidir. Belgesel tarama modeli geçmişte veya halen var olan bir durumu olduğu gibi betimlemektir. Karşılaştırmalarda ikinci yöntem olarak ise yatay yaklaşım modeli uygulanmıştır. Yatay yaklaşımda Türkiye’deki ve Almanya’daki futbol altyapılarının belirli unsurları ele alınmıştır. Veriler, basılı kaynakların ve web sayfaların incelenmesine dayanmaktadır, bu nedenle, söz konusu ülkelerin futbol altyapısının genel özellikleri ve sayısal bilgileri basılı kaynaklardan ve web sayfalarından taranmıştır. Sonuç olarak, Almanya’daki altyapı antrenörlerinin Türk antrenörlere göre daha donanımlı oldukları, yaptıkları işin bilincinde, yetenek seçiminde adil bir tutum içerisinde oldukları, malzeme ve donanım bakımından da Almanya’nın Türkiye’ye göre daha önde olduğu saptanmıştır.